В Центре опережающей профессиональной подготовки состоялся обучающий семинар-совещание Приморского центра занятости населения. Участники обсудили нововведение в законодательстве, подвели итоги реализации федерального проекта «Содействие занятости» и работы центра, обсудили вопросы профобучения участников СВО и членов их семей.
С возможностями Центра профессиональной подготовки гостей познакомила руководитель ЦОПП — Ирина Намтаева. По словам руководителя, за год своего существования ЦОПП Приморского края стремительно растет и развивается, более 4600 человек освоили навыки и профессии. При поддержке центра, проведено 150 мероприятий, 50 приморских предприятий стали партнерами, 15 000 человек — суммарная аудитория центра.
«Как и у любой компании у нас есть своя миссия — помогать приморцам получать новые знания и навыки по самым востребованным направлениям подготовки и компетенциям, а также находить предприятиям профессиональных, увлеченных делом сотрудников. ЦОПП Приморского края — это агрегатор системы среднего профессионального образования Приморского края», — прокомментировала Ирина Николаевна.
Как рассказала руководитель ЦОПП Приморского края, Центр занятости населения Приморья и ЦОПП работают в тесной связке. Центр использует ресурсы Приморского центра занятости населения. Весь перечень профессий, вся аналитика специалистов ПЦЗН ложится в основу мониторинга рынка трудоустройства. А подготовить кадры помогает в том числе и профориентационный проект «Аттестат + профессия». В 2024 году проект получил знак «Лучший товар Приморья». У школьников появилась возможность выбора программы. Более 14 миллионов рублей выделено из краевого бюджета на оплату труда преподавателям и оплату расходных материалов. А у программы разработан стандарт качества.
«Мы старались, чтобы проекты соответствовали некому стандарту и его мы разработали самостоятельно. В этом стандарте одним из модулей, есть модуль ЦОПП, который говорит как раз об актуальных трендах на рынке труда, о состоянии рынка труда Приморского края, о тех учебно-производственных кластерах, которые существуют в системе профобразования, какие приоритетные отрасли есть в экономике Приморского края. Данный блок ЦОПП разрабатывается совместно с нашим партнерами. Они в очном и дистанционном формате проводят обучение с нашими школьниками», — прокомментировала Ирина Намтаева.
В ходе совещания так же было отмечено, что с июля этого года ЦОПП Приморского края стал базовым центром карьеры — единым оператором профориентации и карьерного проектирования в регионе. Он выстраивает координацию центров карьеры и работает в формате «единого окна» с выпускниками колледжей и представителями бизнеса, а также разрабатывает, конструирует по запросу индивидуальные программы обучения.
«Пятьдесят процентов ЦОПП в России являются базовыми центрами карьеры. У нас есть успешные практики, мы готовы поделиться этими практиками в случае необходимости с коллегами. Цифровая платформа ЦОПП — один из инструментов для корпоративного обучения. Это самодостаточная полноценная система обучения, которая позволяет точно верифицировать каждого гражданина, который приходит к нам на обучение. Преимущества — быстрая адаптация сотрудников, корпоративное обучение и информирование даже на уровне одной организации», — прокомментировала Ирина Николаевна.
ЦОПП Приморского края располагает всеми инструментами для корпоративного обучения и развития бизнеса. Цифровую платформу для дистанционного обучения, Портал среднего профессионального образования, Дашборд рынка вакансий и даже свою видеостудию. И специалисты Приморского центра занятости в этом убедились. В качестве наглядного примера они посетили видеостудию Джалинга. С ее помощью можно качественно и быстро создавать видеокурсы для корпоративного обучения и видеоролики для продвижения бизнеса.
Семинар-совещание завершил свою работу курсом профориентационных программ, которые разработали и представили профориентологи Центра опережающей профессиональной подготовки Приморского края.
С возможностями Центра профессиональной подготовки гостей познакомила руководитель ЦОПП — Ирина Намтаева. По словам руководителя, за год своего существования ЦОПП Приморского края стремительно растет и развивается, более 4600 человек освоили навыки и профессии. При поддержке центра, проведено 150 мероприятий, 50 приморских предприятий стали партнерами, 15 000 человек — суммарная аудитория центра.
«Как и у любой компании у нас есть своя миссия — помогать приморцам получать новые знания и навыки по самым востребованным направлениям подготовки и компетенциям, а также находить предприятиям профессиональных, увлеченных делом сотрудников. ЦОПП Приморского края — это агрегатор системы среднего профессионального образования Приморского края», — прокомментировала Ирина Николаевна.
Как рассказала руководитель ЦОПП Приморского края, Центр занятости населения Приморья и ЦОПП работают в тесной связке. Центр использует ресурсы Приморского центра занятости населения. Весь перечень профессий, вся аналитика специалистов ПЦЗН ложится в основу мониторинга рынка трудоустройства. А подготовить кадры помогает в том числе и профориентационный проект «Аттестат + профессия». В 2024 году проект получил знак «Лучший товар Приморья». У школьников появилась возможность выбора программы. Более 14 миллионов рублей выделено из краевого бюджета на оплату труда преподавателям и оплату расходных материалов. А у программы разработан стандарт качества.
«Мы старались, чтобы проекты соответствовали некому стандарту и его мы разработали самостоятельно. В этом стандарте одним из модулей, есть модуль ЦОПП, который говорит как раз об актуальных трендах на рынке труда, о состоянии рынка труда Приморского края, о тех учебно-производственных кластерах, которые существуют в системе профобразования, какие приоритетные отрасли есть в экономике Приморского края. Данный блок ЦОПП разрабатывается совместно с нашим партнерами. Они в очном и дистанционном формате проводят обучение с нашими школьниками», — прокомментировала Ирина Намтаева.
В ходе совещания так же было отмечено, что с июля этого года ЦОПП Приморского края стал базовым центром карьеры — единым оператором профориентации и карьерного проектирования в регионе. Он выстраивает координацию центров карьеры и работает в формате «единого окна» с выпускниками колледжей и представителями бизнеса, а также разрабатывает, конструирует по запросу индивидуальные программы обучения.
«Пятьдесят процентов ЦОПП в России являются базовыми центрами карьеры. У нас есть успешные практики, мы готовы поделиться этими практиками в случае необходимости с коллегами. Цифровая платформа ЦОПП — один из инструментов для корпоративного обучения. Это самодостаточная полноценная система обучения, которая позволяет точно верифицировать каждого гражданина, который приходит к нам на обучение. Преимущества — быстрая адаптация сотрудников, корпоративное обучение и информирование даже на уровне одной организации», — прокомментировала Ирина Николаевна.
ЦОПП Приморского края располагает всеми инструментами для корпоративного обучения и развития бизнеса. Цифровую платформу для дистанционного обучения, Портал среднего профессионального образования, Дашборд рынка вакансий и даже свою видеостудию. И специалисты Приморского центра занятости в этом убедились. В качестве наглядного примера они посетили видеостудию Джалинга. С ее помощью можно качественно и быстро создавать видеокурсы для корпоративного обучения и видеоролики для продвижения бизнеса.
Семинар-совещание завершил свою работу курсом профориентационных программ, которые разработали и представили профориентологи Центра опережающей профессиональной подготовки Приморского края.